신중년 일자리 연계 프로그램 홍보 이미지 / 사진=용산구

서울 용산구(구청장 박희영)가 용산구 일자리기금을 활용해 신중년을 대상으로 일자리 캠프를 운영하고 취업까지 연계될 수 있는 교육 훈련생을 모집한다.

신중년은 주된 일자리에서 퇴직하고 노후를 준비하는 5060세대이다. 우리나라 전체 인구 중 신중년 비율은 지속적으로 증가해 2021년 30%를 넘었다. 

 

2026년에는 32%를 넘길 것으로 전망된다. 이에 구는 신중년이 제2의 일자리를 만나는 기회를 제공해 좀 더 알찬 노후를 준비할 수 있도록 돕는다는 계획이다.

서비스직으로의 일자리 연계, 신중년 일자리 캠프 운영
코로나19 등으로 침체돼 있던 관광산업이 다시 회복되면서 지역 내 관광·서비스 기업에서는 근무할 인력이 부족한 상황이다. 

 

이러한 구인 수요를 바탕으로 구는 중장년 고용서비스 전문기관인 노사발전재단 서울중장년내일센터와 함께 일자리 캠프를 개최한다.

캠프는 8월 29일 용산아트홀 문화강좌실에서 ▲서비스 분야 직무 맞춤형 교육 ▲직무설명회 ▲현장 면접까지 원스톱으로 진행된다.

㈜서부티엔디, 한국맥도날드(유), ㈜윈잉, ㈜엔젤스태프 등의 기업이 참여해 ▲호텔 F&B(식음료 서비스) ▲룸메이드 ▲안내·판매원 등 채용을 위한 현장면접을 진행한다.

취업을 희망하는 40세 이상 신중년은 8월  23일까지 용산구청 1층 일자리플러스센터를 방문해 접수하거나 용산구 누리집(www.yongsan.go.kr) ‘행사/교육’란에서 신청 서식을 내려받아 이메일로 신청하면 된다.

용산구 보행안전도우미·신호수 등 양성 과정 교육생 모집 포스터 / 사진=용산구

보행안전도우미·신호수 등 양성 과정 운영
구민을 대상으로 9월 9일부터 이틀간 보행안전도우미·신호수 등 양성과정을 운영한다.

 

교육과정은 건설업 기초안전보건교육(4시간)과 한국건설안전도우미 협동조합과 연계한 보행안전도우미 기본교육(8시간)으로 이뤄져 있다.

19세 이상 구민이라면 8월 29일까지 용산구청 1층 일자리플러스센터 방문접수 또는 용산구 누리집(www.yongsan.go.kr) ‘행사/교육’란에서 신청 서식을 내려받아 이메일로 신청하면 되며 교육비는 무료다.

지역 내 재개발 등으로 각종 건설공사 현장에서 보행안전도우미 및 신호수 등의 일자리 수요가 증가할 것으로 예상한다. 

 

해당 교육과정을 수료한 구민이 관급 공사에 우선배치 될 수 있도록 적극 연계할 예정이다.

2024년 용산구 일반경비원 신임교육과정(1기) 수료식 모습 / 사진=용산구

에어컨 설치·유지보수 기술인력 양성 과정 운영
2024년 용산구 민관협력일자리 공모사업으로 선정된 에어컨 설치·유지보수 기술인력 양성 과정을 한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스와 같이 운영한다. 기간은 10월 15일부터 11월 20일까지다.

냉동공조, 에어컨 설치 유지보수, 용접 등의 기술을 배울 수 있다. 수료 후에는 삼성전자로지텍㈜ 2차 협력사나 ㈜명일 등을 통해 취업까지 이뤄질 수 있도록 연계한다.

해당 과정은 지난해에도 공모사업에 선정돼 15명의 수료자를 배출하고 10명이 취업에 성공했다. 66.7%의 높은 취업 성과를 보였다.

신청은 10월 8일까지 한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스 산학협력단 누리집(sanhak.kopo.ac.kr/jungsu)에서 하면된다.

한편, 구는 상반기에도 신중년을 대상으로 ▲일반경비원 신임교육(1·2기) ▲실버 프로그램 전문가 양성 과정 ▲뉴라이프 시니어 모델 전문가 양성 과정 

 

▲시스템에어컨 세척 관리 등의 일자리 사업을 추진했다. 119명의 구민이 수료했으며, 수료자에 대해 취·창업을 연계 지원하고 있다.

박희영 용산구청장은 “재취업이나 노후를 준비하고 있는 신중년에게 많은 도움이 될 것”이라며 “해보지 않던 일이라도 배움을 통해 본인에게 맞는 제2의 직업을 찾길 바란다”고 말했다.